México e EUA encerram reclamação trabalhista na fábrica de Draxton, no México

Jun 23, 2023

CIDADE DO MÉXICO, 31 de julho (Reuters) -

Os EUA e o México resolveram uma investigação sobre direitos trabalhistas em uma fábrica de autopeças de Draxton, no centro do México, disseram autoridades na segunda-feira, marcando a última reclamação trabalhista a ser encerrada sob um acordo comercial regional.

Em Maio, o governo dos EUA pediu ao México que analisasse se os trabalhadores estavam a ser impedidos de formar um novo sindicato em DraxtonMéxico, na cidade central de Irapuato, no estado de Guanajuato. A fábrica fabrica peças de ferro e alumínio para montadoras como Chrysler, Ford e Audi.

Draxton é uma unidade do Saltillo Industrial Group do México.

Os EUA apresentaram 11 queixas deste tipo no México ao abrigo do acordo Estados Unidos-México-Canadá de 2020 (USMCA) como parte de um

esforço histórico

apoiar os direitos dos trabalhadores de formar sindicatos. Alguns casos abriram caminho para uma nova representação laboral e salários mais elevados.

Em Draxton, as autoridades mexicanas descobriram que vários casos pareciam violar os direitos dos trabalhadores, incluindo a interferência das empresas nas actividades sindicais, afirmaram os ministérios da economia e do trabalho mexicanos numa declaração conjunta.

Como parte de um plano de remediação EUA-México com prazo final de 31 de outubro, as autoridades mexicanas garantirão que Draxton emita uma declaração de neutralidade e treine pessoal para aderir a ela, disseram os EUA. O escritório do Representante Comercial disse.

A empresa também irá recontratar um representante sindical com salários atrasados ​​que foi “demitido ilegalmente por defender os trabalhadores”, disse a representante comercial dos EUA, Katherine Tai, em um comunicado.

Draxton não respondeu a um pedido de comentário.

O dirigente sindical demitido, Carlos Gonzalez, disse em entrevista que perdeu o emprego há mais de um ano.

Ele estava ansioso por regressar ao seu local de trabalho de uma dúzia de anos para encorajar os colegas a defenderem o seu direito de formar sindicatos e a fazerem campanha por

SÍNTIA

, um grupo trabalhista independente, para representar a fábrica em busca de melhores salários.

“Eles não deveriam se intimidar ou desistir. Nem tudo termina com demissão”, disse ele.

(Reportagem de Daina Beth Solomon e Kylie Madry; editado por Bill Berkrot e Leslie Adler)